Resumo aula 10/09/15

Nesta aula tivemos a oportunidade de debater sobre a nova abordagem das empresas em relação aos jovens trabalhadores e, mais do que isso, empresas que foram fundadas e são compostas em sua grande maioria pelos jovens desta nova geração.

Empresas como o Facebook, por exemplo, fundada por Mark Zuckerberg, com apenas 20 anos na época, são grandes exemplos de como as vezes nem sempre uma grande experiência profissional ou até mesmo de vida é fator essencial para se alcançar sucesso profissional.

A empresa é dirigida e mantida por jovens em sua grande maioria, e hierarquia empresarial é algo sem a menor relevância neste cenário. A capacidade inventiva, a criatividade sem limites e a grande vontade de fazer algo realmente diferente, faz com que empresas da geração "Y" tenham tanto sucesso quanto empresas mais antigas no mercado.

Outro fator importante é o grau de satisfação de seus funcionários, que é indiscutível; com salas de jogos, áreas de recreação, refeitórios ao ar livre e horários mais do que flexíveis, nos leva a constatar que é muito pouco provável que um funcionário desta empresa deseje migrar para uma companhia tradicional.

Segue abaixo o link do vídeo do Jornal da Globo sobre como é trabalhar no Facebook:

https://youtu.be/v03nzxIuYu0

Ainda nesta mesma aula, foram passados quatro livros relacionados ao tema de economia e comércio exterior, do qual falarei mais específico de apenas um, "Gestão Estratégica de Negócios".

O capítulo 3.1.2 "Relação entre a Globalização e a Gestão estratégica de Negócios" e o capítulo 7 "Competitividade baseada no Conhecimento" são ótimos exemplos do que vivenciamos na atual situação político-econômica do nosso país nos dias de hoje.

O livro ilustra diversos cenários com situações reais, ocorridas em empresas reais que precisaram repensar sua forma de trabalhar e se posicionar perante ao mercado afim de manterem-se competitivas em relação aos seus concorrentes.

Postado por André F. R.